№1, 2011
PROCESSING METHODS OF INFORMATION ABOUT THE IMPORTANCE OF THE CRITERIA IN THE SOLUTION OF PERSONNEL MANAGEMENT PROBLEMS AND CONTRADICTION DETECTION
The article deals with methods of pair wise comparison, and expert evaluation of a 10-point scale for determining the importance coefficient of criteria in personnel management. The clarity of contradiction method has been presented in the experts expressions reflecting the pair wise comparison of criteria, and the inconsistencies importance degree of criteria have been proposed taking into account the competency level of experts.The application of represented method in the estimation of activity and an employment problem and some results are demonstrated writhen the realization lint’s of the intellectual system for personnel management. (p. 57-66)
Keywords: importance coefficient of the criteria, pair comparison method, contradiction detection, consistency index, consistency ratio, random consistency.
References
- Трахтенгерц Э.А. Возможности и реализация компьютерных систем поддержки принятия решений // Известия Российской Академии Наук. Теория и системы управления, 2001, №3, с. 86-113.
- Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г. Методы и процедуры принятия решений, получения и анализа экспертных знаний в системе оценки кадрового потенциала НИУ // Вестник компьютерных и информационных технологий, 2007, №11, с. 42–47.
- Джабраилова З.Г., Нобари С.М. Метод многокритериального ранжирования для решения задач управления персоналом // Искусственный интеллект, 2009, №4, с.130–137.
- Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений. М.: Логос, 2000, 296 с.
- Ногин В.Д. Принятие решений при многих критериях. С-Пб.: 2007, 103 с.
- Саати Т.Л. Принятие решений. Метод анализа иерархий: пер. с англ. М.:Радио и связь, 1993. 320 с.
- Məmmədova M.H., Cəbrayılova Z.Q., Nobari S.M. Personalın işə qəbulu məsələsinin çoxssenarili analiz əsasında həll metodikası // İnformasiya texologiyaları problemləri, 2010, №2, s. 24–35.
