ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ОСНОВЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ - Проблемы Информационных Технологий

ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ОСНОВЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ - Проблемы Информационных Технологий

ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ОСНОВЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ - Проблемы Информационных Технологий

ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ОСНОВЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ - Проблемы Информационных Технологий

ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ОСНОВЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ - Проблемы Информационных Технологий
ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ОСНОВЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ - Проблемы Информационных Технологий
НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК АЗЕРБАЙДЖАНА

№2, 2012

ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ НА ОСНОВЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ

Мамедзаде Фаиг Р.

Рассмотрены возможности интеллектуального управления процессами формирования и взаимодействия спроса и предложения на рынке ИТ-специалистов. В качестве инструмента формализации спроса и предложения на рынке труда предложена модель профессиональных компетенций, учитывающая реальные требования отрасли к соответствующим специалистам. Дана формальная постановка задачи соответствия спроса и предложения на рынке ИТ-специалистов. (стр.76-84)

Ключевые слова: рынок ИТ-специалистов, спрос и предложение, интеллектуальное управление спросом и предложением, модель компетенций
Литература
  • Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г., Манафлы М.И. Мониторинг потребности в специалистах по информационным технологиям. Баку: Информационные технологии, 2009, 199с.
  • Кравец А.Г. Согласованное управление ресурсами рынка труда и процессом подготовки специалистов. Авт. дис. на соиск. ученой степени д.т.н., Астрахань, 2007, 42 с.
  • Романов Н.С. Развитие рынка труда в условиях информационной экономики. Авт. дис. на соискание ученой степени к.э.н., Саратов, 2007, 25 с.
  • Лайн М.Спенсер, Сайн М.Спенсер. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. – HiSSo, 2005.
  • Мельникова О.И., Токарева Н.А. Моделирование профессиональных и личностно-ориентированных компетенций бакалавров и магистров в сфере ИТ. – XV конференция «Гуманитарное и естественнонаучное образование», с.128–134 http://mce.su/rus/archive/abslracls/mce15/secl287/
  • Сhrislof Wielemaker (2007). CEDEFOS study on knowledge, skills and comSelences/ Исследование CEDEFOS о знаниях, навыках и компетенциях.
  • Олейникова О.Н., Муравьева А.А., Коулз М. Принципы и процедуры разработки национальной рамки квалификаций. М., 2006, 160 с.
  • Олейникова О.Н., Муравьева А.А. и др. Модульные технологии: проектирование и разработка образовательных программ. М., Альфа-М, 2010, 256 с.
  • Иншаков Д., Иншакова А. ИТ-персонал: оценка, мотивация и развитие.
    http://www.trade-key.ru/index.php/pr-it
  • Проблемы подбора ИТ-специалистов. http://hr-hunler.com/lib/praclicum/60
  • Особенности поведения сотрудников ИТ в современных организациях. http://www.itecp.ru/sitedo/library/libraryonline/element.php?ID=1873
  • Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г., Мамедзаде Ф.Р. Нечеткие многокритериальные методы для поддержки принятия решений по отбору ИТ-специалистов. Приложение к журналу «Информационные технологии», 2011, №9, с.17–23.