МЕТОДИКА ВЫБОРА ПЕРСОНАЛА В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ - Проблемы Информационных Технологий

МЕТОДИКА ВЫБОРА ПЕРСОНАЛА В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ - Проблемы Информационных Технологий

МЕТОДИКА ВЫБОРА ПЕРСОНАЛА В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ - Проблемы Информационных Технологий

МЕТОДИКА ВЫБОРА ПЕРСОНАЛА В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ - Проблемы Информационных Технологий

МЕТОДИКА ВЫБОРА ПЕРСОНАЛА В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ - Проблемы Информационных Технологий
МЕТОДИКА ВЫБОРА ПЕРСОНАЛА В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ - Проблемы Информационных Технологий
НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК АЗЕРБАЙДЖАНА

№1, 2018

МЕТОДИКА ВЫБОРА ПЕРСОНАЛА В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Мамедова Масума Г., Джабраилова Зарифа Г.

В статье показаны типы и характеристики виртуальных организаций, специфические особенности управления человеческими ресурсами. Задачи управления человеческими ресурсами в виртуальных организациях сведены к задаче принятия решений в нечеткой среде. С использованием методов попарного сравнения экспертных оценок, анализа иерархии, согласования экспертных оценок и мультипликативного метода агрегации предложена методика для принятия решений при выборе персонала. Описан эмпирический эксперимент предложенной методики (стр.16-26).

Ключевые слова: виртуальные организации, управление человеческими ресурсами, задача выбора сотрудников и партнеров, принятие решений, метод анализа иерархии, мультипликативная агрегация.
DOI : 10.25045/jpit.v09.i1.02
Литература
  • Санкова Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях: проблемы и перспективы // Управление персоналом, 2007, №5. top-personal.ru/issue.html?1043
  • Camarinha-Matos L. M., Afsarmanesh H., Ollus M. Virtual Organizations: Systems and Practices. Springer Science & Business Media, 2006, 340 p.
  • Hopland J. Virtual Organization and Dynamic Business Structures. In: Organisationsforum Wirtschaftskongress e. V. (Hrsg.): Mehrwert Information. Kommunikationsformen, Markte und Arbeitsweisen in der Informationsgesellschaft. Stuttgart, 1995, s.173–190.
  • Goldman S.L., Nagel R.N., Preiss K. Agile Competitors and Virtual Organizations: Strategies for Enriching the Customer, 1995, Van Nostiand Reinhold, New York, 414 p. http://eu.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-0471286508.html
  • Davidow W.H., Malone M.S. The Virtual Corporation: Structuring and Revitalizing the Corporation for the 21st Century. New York: Harper Collins Publishers, 1992, 294 p.
  • Mikhailov L. Fuzzy analytical approach to partnership selection in formation of virtual enterprises// Omega, 2002, vol.30, no.5, pp.393–401.
  • Heneman R.L., Greenberger D.B. Human resource Management in virtual organization, Information age publishing, 2002, 381 p.
  • Junyan DU. Information Technology in Virtual Enterprise Human Resources Management Application. seiofbluemountain.com/upload/product/201010/2010qychzh03a3.pdf
  • Chand S. What is Virtual Organisation? Definition, Characteristics and Types. www.yourarticlelibrary.com/organization/what-is-virtual-organisation-definition-characteristics- and-types/35533/
  • Nami M. R. Virtual Organization: An Overview./ In book: Intelligent Information Processing IV, pp.211-219. 2008.DOI:10.1007/978-0-387-87685-6_26.
  • Ulrich D., Beatty R.W. The Role of the HR Professional in the Virtual Organization. file:///C:/Users/HP/Downloads/HR%20in%20Virtual%20Organizations%20beatty%20ulrich.pdf
  • Достоинства и недостатки виртуальных предприятий. managertip.ru/tubvs-239-1.html
  • Vozza S. How a company works when 100% of the staff is virtual, Fast Company, May 20, 2015. www.fastcompany.com/3046333/the-new-rules-of-work/how-a-company-works-when-100-of-the-staff-is-virtual, entry taken on November 15, 2015.
  • Lepore M. 50 of the Best Companies Hiring Remote Workers, October 30th, 2014. ttps://skillcrush.com/2014/10/30/50-companies-hiring-remote.
  • Samdantsoodol A., Cang S.,   Yu, H., Eardley A., Buyantsogt A. Predicting the relationships between virtual enterprises and agility in supply chains // Expert systems with applications, 2017, vol.84, no.10, pp.58–73. DOI: 10.1016/j.eswa.2017.04.037
  • Polyantchikov , Shevtshenko E. Karaulova T., et.al. Virtual enterprise formation in the context of a sustainable partner network // Industrial management & data systems, 2017,  vol.117, no.7, pp.1446–1468. 
  • Boljanović J.D., Dobrijevic G., Dokovic F. Challenges of human resource management in a virtual business environment / International Scientific Conference on ICT and E-Business Related Research, 2016, 389–394.
  • Заде Л.А. Понятие лингвистической переменной и его применение к принятию приближенных решений. М.: Мир, 1976, 168 с.
  • Meade L.M., Liles D.H. Justifying strategic alliances and partnering: a prerequisite for virtual enterprising // Omega, 1997, vol.25, no.1, pp.29–42.
  • Kasilingam R.G., Lee C.P. Selection of vendors–a mixed integer programming approach // Computers and Industrial Engineering, 1996, vol.31, no.1-2, pp.347–350.
  • Talluri S., Baker R., Sarkis J. A framework for designing eLcient value chain networks // International Journal on Production Economics, 1999, vol.62, pp.133–144.
  • Dean B., Schniederjans M. A multiple objective selection methodology for strategic industry selection analysis // IEEE Transactions on Engineering Management, 1991, vol.38, pp.53–62.
  • Babic Z., Plazibat N. Ranking of enterprises based on multicriteria analysis // International Journal on Production Economics, 1998, vol.56–57, pp.29–35.
  • Ossadnik W. AHP-based synergy allocation to partners in a merger // European Journal of Operational Research, 1996, vol.88, no.1, pp.42–49.
  • Maggie C.Y.Tam, Rao Tummala V.M. An application of the AHP in vendor selection of a telecommunications system // Omega, 2001, vol.29, no.2, pp.171–182.
  • Саати Т.Л. Принятие решений. Метод анализа иерархий. М.: Радио и связь, 1993, 320 с.
  • Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах: Учебник. Изд. второе, перераб. и доп. М.: Логос, 2002. 392 с.
  • Нейман Д., Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. М.: Наука, 1970, 708 с.
  • Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г. Методологический подход к многокритериальному принятию решений в задачах управления человеческими ресурсами // Информационные технологии, 2016, №6, c.467–480.
  • Mamedova M.G., Jabrailova Z.Q., Mammadzada F.R. Fuzzy Multi-scenario Approach to Decision-Making Support in Human Resource Management // In book: L.A. Zadeh et al. (eds.), Recent Developments and New Direction in Soft-Computing Foundations and Applications, Studies in Fuzziness and Soft Computing, Springer International Publishing Switzerland 2016, vol.342, pp.19–36. DOI 10.1007/978-3-319-32229-2_3
  • Mammadova M.H., Djabrailova Z.G., Nobari S.M. Use of information about the importance of the criteria in the solution of personnel management problems / The second International Conference “Problems of Cybernetics and Informatics” PCI–2010, Baku, pp.83–86.