AZƏRBAYCAN MİLLİ ELMLƏR AKADEMİYASI
VİRTUAL TƏŞKİLATLARDA PERSONALIN SEÇİLMƏSİ METODİKASI (azərb.)
Məmmədova Məsumə H., Cəbrayılova Zərifə Q.

Məqalədə virtual təşkilatların tipləri, xüsusiyyətləri və insan resurslarının idarə olunmasının səciyyəvi cəhətləri göstərilir. Virtual təşkilatlarda insan resurslarının idarə olunması qeyri-səlis mühitdə qərarların qəbulu məsələsi kimi səciyyələndirilir. Alternativlərin ekspert qiymətlərinin cüt-cüt müqayisəsi, iyerarxik analiz, ekspert qiymətlərində ziddiyyətin aşkarlanması və multiplikativ aqreqasiya metodlarına əsaslanmaqla işçilərin seçilməsi üçün qərarların qəbulu metodikası təklif olunur. Təklif olunan metodika əsasında işçilərin seçilməsi məsələsinin empirik eksperimenti təsvir edilir (səh.16-26). 

Açar sözlər: virtual təşkilat, insan resurslarının idarə olunması, işçilərin seçilməsi, iyerarxik analiz metodu, multiplikativ aqreqasiya.
DOI : 10.25045/jpit.v09.i1.02
Ədəbiyyat
  • Санкова Л. HR-менеджмент в виртуальных организациях: проблемы и перспективы // Управление персоналом, 2007, №5. top-personal.ru/issue.html?1043
  • Camarinha-Matos L. M., Afsarmanesh H., Ollus M. Virtual Organizations: Systems and Practices. Springer Science & Business Media, 2006, 340 p.
  • Hopland J. Virtual Organization and Dynamic Business Structures. In: Organisationsforum Wirtschaftskongress e. V. (Hrsg.): Mehrwert Information. Kommunikationsformen, Markte und Arbeitsweisen in der Informationsgesellschaft. Stuttgart, 1995, s.173–190.
  • Goldman S.L., Nagel R.N., Preiss K. Agile Competitors and Virtual Organizations: Strategies for Enriching the Customer, 1995, Van Nostiand Reinhold, New York, 414 p. http://eu.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-0471286508.html
  • Davidow W.H., Malone M.S. The Virtual Corporation: Structuring and Revitalizing the Corporation for the 21st Century. New York: Harper Collins Publishers, 1992, 294 p.
  • Mikhailov L. Fuzzy analytical approach to partnership selection in formation of virtual enterprises// Omega, 2002, vol.30, no.5, pp.393–401.
  • Heneman R.L., Greenberger D.B. Human resource Management in virtual organization, Information age publishing, 2002, 381 p.
  • Junyan DU. Information Technology in Virtual Enterprise Human Resources Management Application. seiofbluemountain.com/upload/product/201010/2010qychzh03a3.pdf
  • Chand S. What is Virtual Organisation? Definition, Characteristics and Types. www.yourarticlelibrary.com/organization/what-is-virtual-organisation-definition-characteristics- and-types/35533/
  • Nami M. R. Virtual Organization: An Overview./ In book: Intelligent Information Processing IV, pp.211-219. 2008.DOI:10.1007/978-0-387-87685-6_26.
  • Ulrich D., Beatty R.W. The Role of the HR Professional in the Virtual Organization. file:///C:/Users/HP/Downloads/HR%20in%20Virtual%20Organizations%20beatty%20ulrich.pdf
  • Достоинства и недостатки виртуальных предприятий. managertip.ru/tubvs-239-1.html
  • Vozza S. How a company works when 100% of the staff is virtual, Fast Company, May 20, 2015. www.fastcompany.com/3046333/the-new-rules-of-work/how-a-company-works-when-100-of-the-staff-is-virtual, entry taken on November 15, 2015.
  • Lepore M. 50 of the Best Companies Hiring Remote Workers, October 30th, 2014. ttps://skillcrush.com/2014/10/30/50-companies-hiring-remote.
  • Samdantsoodol A., Cang S.,   Yu, H., Eardley A., Buyantsogt A. Predicting the relationships between virtual enterprises and agility in supply chains // Expert systems with applications, 2017, vol.84, no.10, pp.58–73. DOI: 10.1016/j.eswa.2017.04.037
  • Polyantchikov , Shevtshenko E. Karaulova T., et.al. Virtual enterprise formation in the context of a sustainable partner network // Industrial management & data systems, 2017,  vol.117, no.7, pp.1446–1468. 
  • Boljanović J.D., Dobrijevic G., Dokovic F. Challenges of human resource management in a virtual business environment / International Scientific Conference on ICT and E-Business Related Research, 2016, 389–394.
  • Заде Л.А. Понятие лингвистической переменной и его применение к принятию приближенных решений. М.: Мир, 1976, 168 с.
  • Meade L.M., Liles D.H. Justifying strategic alliances and partnering: a prerequisite for virtual enterprising // Omega, 1997, vol.25, no.1, pp.29–42.
  • Kasilingam R.G., Lee C.P. Selection of vendors–a mixed integer programming approach // Computers and Industrial Engineering, 1996, vol.31, no.1-2, pp.347–350.
  • Talluri S., Baker R., Sarkis J. A framework for designing eLcient value chain networks // International Journal on Production Economics, 1999, vol.62, pp.133–144.
  • Dean B., Schniederjans M. A multiple objective selection methodology for strategic industry selection analysis // IEEE Transactions on Engineering Management, 1991, vol.38, pp.53–62.
  • Babic Z., Plazibat N. Ranking of enterprises based on multicriteria analysis // International Journal on Production Economics, 1998, vol.56–57, pp.29–35.
  • Ossadnik W. AHP-based synergy allocation to partners in a merger // European Journal of Operational Research, 1996, vol.88, no.1, pp.42–49.
  • Maggie C.Y.Tam, Rao Tummala V.M. An application of the AHP in vendor selection of a telecommunications system // Omega, 2001, vol.29, no.2, pp.171–182.
  • Саати Т.Л. Принятие решений. Метод анализа иерархий. М.: Радио и связь, 1993, 320 с.
  • Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах: Учебник. Изд. второе, перераб. и доп. М.: Логос, 2002. 392 с.
  • Нейман Д., Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. М.: Наука, 1970, 708 с.
  • Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г. Методологический подход к многокритериальному принятию решений в задачах управления человеческими ресурсами // Информационные технологии, 2016, №6, c.467–480.
  • Mamedova M.G., Jabrailova Z.Q., Mammadzada F.R. Fuzzy Multi-scenario Approach to Decision-Making Support in Human Resource Management // In book: L.A. Zadeh et al. (eds.), Recent Developments and New Direction in Soft-Computing Foundations and Applications, Studies in Fuzziness and Soft Computing, Springer International Publishing Switzerland 2016, vol.342, pp.19–36. DOI 10.1007/978-3-319-32229-2_3
  • Mammadova M.H., Djabrailova Z.G., Nobari S.M. Use of information about the importance of the criteria in the solution of personnel management problems / The second International Conference “Problems of Cybernetics and Informatics” PCI–2010, Baku, pp.83–86.