МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ НЕЧЕТКОГО СИТУАЦИОННОГО АНАЛИЗА - Проблемы Информационных Технологий

МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ НЕЧЕТКОГО СИТУАЦИОННОГО АНАЛИЗА - Проблемы Информационных Технологий

МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ НЕЧЕТКОГО СИТУАЦИОННОГО АНАЛИЗА - Проблемы Информационных Технологий

МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ НЕЧЕТКОГО СИТУАЦИОННОГО АНАЛИЗА - Проблемы Информационных Технологий

МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ НЕЧЕТКОГО СИТУАЦИОННОГО АНАЛИЗА - Проблемы Информационных Технологий
МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ НЕЧЕТКОГО СИТУАЦИОННОГО АНАЛИЗА - Проблемы Информационных Технологий
НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК АЗЕРБАЙДЖАНА

№1, 2017

МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ НЕЧЕТКОГО СИТУАЦИОННОГО АНАЛИЗА

Мамедова Масума Г., Джабраилова Зарифа Г.

Показана специфика рынка труда специалистов по медицине, анализируются факторы для оценки спроса и предложения. Рассмотрены многовариантные уровни моделирования взаимоотношений спроса и предложения на рынке медицинских кадров, даны постановка и цель задачи управления спросом и предложением. Предложен модель управления спросом и предложением на медицинские кадры на микроуровне, базирующийся на нечетком ситуационном анализе и нечетком распознавании образов (стр. 26-35).

Ключевые слова: рынок труда медицинских кадров, спрос и предложение, модель спроса, модель предложения, ситуационное управление, нечеткие эталонные и реальные ситуации, нечеткое распознавание ситуаций.
DOI : 10.25045/jpit.v08.i1.03
Литература
  • ”2010-2014-cü illər üçün Azərbaycan Respublikasının səhiyyə müəssisələrində tibbi kadr təminatı üzrə İnkişaf Proqramı”, e-qanun.az/framework/20002
  • “Azərbaycan 2020: gələcəyə baxiş” inkişaf konsepsiyası. www.president.az/files/future_az.pdf
  • Dussault G., Buchan J., Sermeus W., Padaiga Z. Assessing future health workforce needs, Policy summary prepared for the Belgian EU Presidency Conference on Investing in Europe's health workforce of tomorrow: scope for innovation and collaboration (La Hulpe, 9–10 September 2010. www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0019/124417/e94295.pdf
  • Green paper. On the Europpean workforce for health. Commission of the European communities. Brussels12.2008. COM (2008) 725 final. EN). http://ec.europa.eu/health/ph_systems/docs/workforce_gp_en.pdf
  • Deutsch A. “Why are fewer medical students in Florida choosing obstetrics and gynecology”, South Med., 2007, vol.100, no.11, pp.1095–1098. www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/17984740
  • Кузнецов В.В., Калинин А.В., Трусова Л.Н., Рассказова В.Н. Аналитический обзор по проблемам кадрового ресурсообеспечения системы здравоохранения России и за рубежом, Вестник общественного здоровья и здравоохранения Дальнего Востока России, 2014, №2. fesmu.ru/voz/20142/2014202.aspx
  • Physician Supply and Demand Through 2025: Key Findings. aamc.org/download/426260/data/physiciansupplyanddemandthrough2025keyfindings.pdf
  • Səhiyyənin əsas göstəriciləri. www.azstat.org/MESearch/pdfdetSec.jsp
  • Mammadova M.H., Jabrayilova Z.G. About one approach to intelligent managing of health specialists labor market / Proceedings of International Conference of Advances Technology and Science, 2–4 September, Konya, pp.1408–1412.
  • Пучигина Количество врачей в России продолжает сокращаться, 2014. www.mk.ru/social/2014/11/13/kolichestvo-vrachey-v-rossii-prodolzhaet-sokrashhatsya.html
  • Weiner J. Forecasting the Impact of HIT and e-Health on the Future Demand for Physicians At the Intersection of Health. www.researchgate.net/publication/258282603_The_Impact_Of_Health_ Information_Technology_And_e-Health_On_The_Future_Demand_For_Physician_Services
  • Weiner J. P., Yeh S., Blumenthal D. The Impact Of Health Information Technology And e-Health On The Future Demand For Physician Services. DOI: 10.1377/hlthaff.2013.0680. www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24191092
  • Белова Л.Г., Стриженко А.А. Информационное общество: трансформация экономических отношений в мировой экономике: Монография / МГТУ им. Ломоносова М. В., АлтГТУ им. Ползунова И. И., Барнаул: Изд.: Азбука, 2007, 387 с.
  • Məmmədova M.H., Cəbrayılova Z.Q. Tibbi kadrlara tələb və təklifin qiymətləndirilməsi və idarə edilməsi problemləri / E-tibbin multidissiplinar problemləri I respublika elmi-praktiki konfransının materialları, Bakı, 24 may, 2016, s.225–229.
  • Гутнов Р.Р. Современная концепция управления человеческими ресурсами. Изд.: Социум, 2007, 205 с.
  • Scholarios D., Schoot E.V.D, Heijden B.V.D. Employability Management Needs Analysis for the ICT sector in Europe: The Case of Small and Medium-sized Enterprises. / Journal of Centrum Cathedra (JCC), 2005, pp.182–197.
  • DTI/ÖSB/IER (Danish Technological Institute, ÖSB Consulting and Warwick İnstitute for Employment Research). Anticipating skill needs of the labour force and equipping people for new jobs. Which role for Public Employment Services in early identification of skill needs and labour up-skilling? Final report October 2010.
  • Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / под ред. И.А.Максимцева, Н.А.Горелова, 2-е изд., перераб. и доп., М. : Издательство Юрайт, 2014, 526 с.
  • Кравец А.Г. Согласованное управление ресурсами рынка труда и процессом подго-товки специалистов. Авт. дис. на соиск. ученой степени д.т.н., Астрахань, 2007, 42 с.
  • Заде Л.А. Понятие лингвистической переменной и его применение к принятию приближенных решений, М.: Мир, 1976, 168 с.
  • Мелихов А.Н., Бернштейн Л.С., Коровин С.Я. Ситуационные советующие системы с нечеткой логикой, М.:Наука, 1990, 272 с.
  • Саати Т.Л. Принятие решений. Метод анализа иерархий, М.:Радио и связь, 1993, 320 c.
  • Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г. Нечеткая многокритериальная модель поддержки принятия решений в задачах управления персоналом // Проблемы информационных технологий, Баку, 2012, №2, с.37-46.
  • Mamedova M.G., Jabrailova Z.Q., Mammadzada F.R. Fuzzy Multi-scenario Approach to Decision-Making Support in Human Resource Management. In book: L.A. Zadeh et al. (eds.), Recent Developments and New Direction in Soft-Computing Foundations and Applications, Studies in Fuzziness and Soft Computing, Springer International Publishing Switzerland 2016, vol.342, pp.19–36. DOI 10.1007/978-3-319-32229-2_3
  • Mammadova M.G., Jabrayilova Z.G. Application of TOPSIS Method in Support of Decisions Made in Staff Management Issues // Computer Technology and Application, 2013, vol.4, no.6, pp.307–316.
  • Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г. Методологический подход к многокритериальному принятию решений в задачах управления человеческими ресурсами // Информационные технологии, 2016, №2, с.467–480.