AZƏRBAYCAN MİLLİ ELMLƏR AKADEMİYASI
İNSAN RESURSLARININ İDARƏ OLUNMASI MƏSƏLƏLƏRİNİN HƏLLİNDƏ BÖYÜK VERİLƏNLƏRİN İSTİFADƏSİ İMKANLARI VƏ PROBLEMLƏRİ (azərb.)
Məmmədova Məsumə H., Cəbrayılova Zərifə Q.

Məqalədə böyük verilənlərin (BV) insan resurslarının idarə olunması (İRİO) məsələlərinin həllində istifadəsi ilə bağlı vəziyyət təhlil edilmişdir. İRİO məsələlərinin həllində daha obyektiv, müdrik qərarların qəbul olunmasında BV-nin istifadəsinin aktuallığı göstərilmişdir. BV və İRİO məsələlərinin təmasında olan bir sıra tətbiqlər haqqında məlumat verilmiş, bu təmasın yaratdığı imkanlar, perspektivlər və problemlər şərh edilmişdir. İRİO və BV-nin uğurlu təmasının təmin olunması üçün bir sıra təkliflər verilmişdir. (səh. 39-48)

Açar sözlər: böyük verilənlər, insan resurslarının idarə olunması, qərarların qəbulu, işə cəlb etmə məsələsi.
DOI : 10.25045/jpit.v07.i1.05
Ədəbiyyat
  • Ingram Microdata center report on “4 Big Data Use Cases in the Manufacturing Industry”,              www.ingrammicroadvisor.com/big-data/4-big-data-use-cases-in-the-manufacturingindustry
  • www.cio.com/article/2386531/healthcare/healthcare-6-big-data-analytics-use-cases forhealthcare-it.html
  • Big Data in Human Resource Management – Developing Research Context, file:///C:/Users/HP/Downloads/Big%20Data%20in%20Human%20Resource%20Management%20.pdf
  • Valle L.S., Lesser E., Shockley R., Hopkins M.S. and Kruschwitz N. Big Data, Analytics and the Path from Insights to Value // MIT Sloan Management Review, 2011, vol.52, no. 2, pp.74–82.
  • Scott C.W., Will T.A.H. Three Business and Societal Cases for Big Data: Which of the Three Is True? // IEEE Engineering Management Review, 2014, vol.42, no.3, pp.65–72.
  • Zang S., Ye M. Human Resource Management in the Era of Big Data // Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 2015, no.3, pp.41–45. file:///C:/Users/HP/Downloads/JHRSS_2015031714271747%20(1).pdf
  • Cəbrayılova Z.Q. İnsan resurslarının idarə olunması sistemlərində fərdi məlumatların qorunması // İnformasiya cəmiyyəti problemləri, 2015, №2, s.26–34.
  • Bellinger Gene, Durval Castro and Anthony Mills. "Data, information, knowledge, and wisdom." 1997/2004. http://courseweb.lis.illinois.edu
  • Большие данные BigData для HR. Как увидеть личность за цифрой? // Журнал Компетенции. http://hr-media.ru/bolshie-dannye-bigdata-dlya-hr-kak-uvidet-lichnost-za-tsifroj/-dekabr-yanvar2015
  • “7 Reasons HR Technology Is So Hot Today”  www.forbes.com/sites/joshbersin/2013/05/31/7-reasons-hr-technology-is-so-hot-today/
  • Huang S.L. and Xiang J. Big Data Light up “Wisdom” of Human Resources Management System // Science & Technology for Chinese Mass Media, 2013, no.12, pp.76–78.
  • Dong X.H., Ying A., Guo J. G. Research on the Application of the Big Data Technology in the Network Recruitment // Human Resource Development of China, 2014, v.18, pp.37–41.
  • equest.com/solutions/big-data-for-hr/
  • Tian H. The Concept, Thinking of Human Resources Management Based on the Era of Big Data // Human Resources, 2014, no.20, pp.162–163.
  • He Y. Management Innovation in “the Era of Big Data” // Human Resources, 2013, no.10, pp.62–63.
  • Zhou G.H. Thinking on Human Resources Management Based on the Value of Big Data // Science Mosaic, 2013, no.12, pp.104–107.
  • Wang D.H. Evidence-Based Human Resource Management in the Era of Big Data // Chinese and Foreign Entrepreneurs, 2013, no.8, pp.159–168.
  • Wu Z.Y. Research on Model of Human Resources Management System Based on Cloud Computing // China Computer & Communication, 2012, no.8, pp.142–143.
  • Wei B. The Recruitment Management System Based on Cloud Computing Model // Science & Technology Information, 2012, no.19, pp.108–109.
  • The Big Data Opportunity for HR and Finance. Harvard Business Review  https://hbr.org/resources/pdfs/comm/workday/workday_report_oct.pdf
  • Capgemini Consulting: Big Data trends & challenges    www.consultancy.uk/news/1516/capgemini-consulting-big-data-trends-challenges
  • “BIG DATA: A Management Revolution” https://hbr.org/2012/10/big-datathe-management-revolution/ar
  • SAS report on “Big Data Analytics an assessment of demand for labor and skills, 2012-2017”,  www.e-skills.com/Documents/Research/General/BigData Analytics_Report_Jan2013.pdf
  • SAS report on “Big Data Analytics assessment of demand for labour and skills, 2013-2020, 2014. www.e-skills.com/Documents/Research/General/ BigData_report_Nov14.pdf
  • Liebowitz J. Business analytics: an introduction,  2013, 288 p.
  • Zhao J. How to Make the Enterprise Human Resources Management Adapt to Conditions during the Age of the Big Data // Human Resource Development of China, 2012, no.4, pp.13–16.
  • Meng X.F., Ci X. Big Data Management: Concepts, Techniques and Challenges // Journal of Computer Research and Development, 2013, no.50, pp.146–169.
  • http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=708
  • Трудовой кодекс Российской Федерации,consultant.ru/popular/tkrf/14_18.html#p1884
  • www.praxiom.com/iso-17799-2000.htm
  • www.27000.org/iso-27002.htm
  • https://blogs.oracle.com/applications/entry/three_steps_to_get_big