AZƏRBAYCAN MİLLİ ELMLƏR AKADEMİYASI
İNFORMASİYA TEXNOLOGİYALARI MÜTƏXƏSSİSLƏRİNİN ƏMƏK BAZARININ SİTUASİYALARA GÖRƏ İDARƏ EDİLMƏSİ (rus.)
Məmmədova Məsumə H., Cəbrayılova Zərifə Q., Məmmədzadə Faiq R.

Məqalədə informasiya texnologiyaları mütəxəssislərinə (İT-mütəxəssislər) olan tələb və təklifin çoxcəhətli qeyri-səlis vəziyyətlərini və onların razılaşdırılmasının çoxvariantlığını təyin edən əmək bazarının spesifik cəhətləri göstərilmişdir. İT-mütəxəssislər əmək bazarında tələb və təklifin qarşılıqlı əlaqəsinin modelləşdirilməsinin səviyyələri müəyyənləşdirilmişdir. Qeyri-səlis situasiyalara görə analiz və obrazların qeyri-səlis tanınmasına istinad etməklə mikrosəviyyədə İT-mütəxəssislər əmək bazarında tələb və təklifin idarə olunması metodu təklif olunmuşdur. (səh. 9-17)

Açar sözlər: İT-mütəxəssislər əmək bazarı, tələb modeli, təklif modeli, situasiyalara görə idarə etmə, obrazların qeyri-səlis tanınması
Ədəbiyyat
  • Thinking ahead on e-skills for the ICT industry in Europe. Council of European Professional Informatics Societies, 2007, p.144.
  • European Commission (2012). EU Skills Panorama Analytical Highlight ‘ICT Professionals’, http://euskillspanorama.ec.europa.eu, E-Skills UK (2012)
  • David M. Wennergren, 2007. U.S. Forecast of Future IT Labor Supply and Demand. http://dodcio.defense.gov/Home/Initiatives/NetGenerationGuide/ForecastofFutureLaborSupplyandDemand.aspx
  • David Ticol. Labour supply/demand dynamics of Canada’s information and communications technology (ICT) sector. Final Report, Nordicity, 2012, p.30.
  • ИТ-кадры-2010. Численность занятых в российской экономике 2009 г. и прогноз потребности 2010-2015. Аналитический центр REAL-IT по инициативе АП КИТ. http://www.apkit.ru/committees/education/projects/itcadry2010.php
  • Проблема дефицита IT-специалистов носит глобальный характер. Госинформнауки Украины, http://www.unian.net/society/871034-defitsit-it-spetsialistov-v-2015-godu-gosinformnauki.html
  • Anticipating the development of the supply and demand of e-skills in Europe 2010-2015, http://ec.europa.eu/enterprise/sectors/ict/files/e-skills_foresight_scenarios__2015_en.pdf
  • Bartlett,W., European Training Foundation, 2011. Skills anticipation and matching systems in transition and developing countries: conditions and challenges. Working paper for the European Training Foundation, www.etf.europa.eu
  • Белова Л.Г., Стриженко А.А. Информационное общество: трансформация экономических отношений в мировой экономике: Монография / МГТУ им. Ломоносова М.В., АлтГТУ им. Ползунова И.И., Барнаул: Изд.: Азбука, 2007, 387 с.
  • Гутнов Р.Р. Современная концепция управления человеческими ресурсами. Изд.: Социум, 2007, 205 с.
  • Dora Scholarios, Esther Van Der Schoot, Beatrice Van Der Heijden. Employability Management Needs Analysis for the ICT sector in Europe: The Case of Small and Medium-sized Enterprises. / Journal of Centrum Cathedra (JCC),pp.182-197,2005 http://centrum.pucp.edu.pe/adjunto/upload/publicacion/archivo/employabilitymanagementneedsanalysisfortheict.pdf
  • DTI/ÖSB/IER (Danish Technological Institute, ÖSB Consulting and Warwick İnstitute for Employment Research), 2010. Anticipating skill needs of the labour force and equipping people for new jobs. Which role for Public Employment Services in early identification of skill needs and labour up-skilling? Final report October 2010, DTI/ÖSB/IER
  • Кравец А.Г. Согласованное управление ресурсами рынка труда и процессом подготовки специалистов. – Авт. дис. на соиск. ученой степени д.т.н., Астрахань, 2007, 42 с.
  • Мамедзаде Ф.Р. Формирование спроса и предложения на ИТ-специалистов на основе модели компетенций // Проблемы информационных технологий, Баку, №2, 2012, c.76–84.
  • Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р. Концептуальные подходы к интеллектуальному управлению рынком труда ИТ-специалистов // Проблемы информационных технологий, Баку, №2, 2013, с.43–54.
  • Заде Л.А. Понятие лингвистической переменной и его применение к принятию приближенных решений. М.: Мир, 1976, 168 с.
  • Мелихов А.Н., Бернштейн Л.С., Коровин С.Я. Ситуационные советующие системы с нечеткой логикой. М.:Наука, 1990. 272 с.
  • Саати Т.Л. Принятие решений. Метод анализа иерархий. М.:Радио и связь,1993, 320 с.
  • Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г., Мамедзаде Ф.Р. Нечеткие многокритериальные методы для поддержки принятия решений по отбору ИТ-специалистов // Информационные технологии, 2011, №9, стр.17–23. http://novtex.ru/IT/it2011/number09_pril.html
  • Mammadova M.H., Jabrayilova Z.G., Mammadzada F.R. Fuzzy Decision-Making Support Methods for the Selection of IT-professionals // International Journal of Engineering and Innovative Technology (IJEIT), 2014, v3, no.7, pp.169–175. http://www.ijeit.com/Vol%203/Issue%207/IJEIT1412201401_31.pdf
  • Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г. Нечеткая многокритериальная модель поддержки принятия решений в задачах управления персоналом // Проблемы информационных технологий, Баку, 2012, №2, с.37–45.