НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК АЗЕРБАЙДЖАНА
az en ru
МЕТОДИКА ВЫБОРА ПЕРСОНАЛА В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ (азерб.)
Мамедова Масума Г., Джабраилова Зарифа Г.

В статье показаны типы и характеристики виртуальных организаций, специфические особенности управления человеческими ресурсами. Задачи управления человеческими ресурсами в виртуальных организациях сведены к задаче принятия решений в нечеткой среде. С использованием методов попарного сравнения экспертных оценок, анализа иерархии, согласования экспертных оценок и мультипликативного метода агрегации предложена методика для принятия решений при выборе персонала. Описан эмпирический эксперимент предложенной методики (стр.16-26).

Ключевые слова: виртуальные организации, управление человеческими ресурсами, задача выбора сотрудников и партнеров, принятие решений, метод анализа иерархии, мультипликативная агрегация.